精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部岗位职责 人事部属于行政管理中心，由主管人事副总经理直接领导。人事部设人事部主任、人事专员2个岗位，负责公司人事工作及重要档案管理工作。岗位名称：人事部主任直接上级：主管人事副总经理岗位职责：一、 协助主管人事副总经理制定人事管理制度，人力资源建设计划，人员成本费用预算计划，员工劳动合同签署工作安排。1、 根据公司总体规划，协助主管人事副总经理制定公司人事管理制度。2、 制定人事部工作计划，并安排实施，将计划实施结果进行总结，上报主管人事副总经理。3、 参与公司年度预算费用控制工作，制订人员成本费用预算计划及本部门费用计划与申请。4、 协助主管人事副总经理做好员工劳动合同签署的安排与实施。二、 招聘、人才引进、人才资源库建设1、与各部门保持密切联系，及时了解各部门人力需求。（1）随时跟踪各部门人事变动，了解人力需求情况。（2）协助各部门进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，进行岗位、机构调整，对人事变动和需求进行汇总，确定引进方案。2、 组织人才资源信息搜集工作，
