精选优质文档-倾情为你奉上渠县第三中学教师考核制度一、考核的目的和依据为了加强对教师工作的管理，公正、客观地评价教师的教育教学工作实绩，进一步激发教师的工作积极性和创造性，全面提高教师素质，完善学校管理体制，促进学校的可持续发展，依据人事部人职发19907号文件，人事部、教育部199148号和199448号文件，中华人民共和国教育法，中华人民共和国教师法第五章考核等相关法规，制订本办法。二、考核的原则1、客观、公正、正确的原则；2、量化和定性相结合原则；3、动态评价原则；4、群众路线原则；5、考评与奖励相结合原则。三、考核内容（一）思想品德（30分）1、政治思想热爱祖国，积极拥护党的路线、方针、政策，忠诚于党的教育事业，敬业爱岗、乐于奉献。作风正派，遵纪守法，遵守社会公德，能严格遵守学校的各项规章制度。重视政治思想学习，努力提高自己的业务水平，服从组织，纪律观念强。2、师德修养为人师表，热爱本职工作，注重职业道德修养，遵守教师职业道德，廉洁从教，以身作则，言传身教。热爱和关心学生，不歧视、
