精选优质文档-倾情为你奉上福善镇中层干部竞争上岗实施方案 为推进我镇人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理机制。通过改革，规范用人制度，全面提高镇干部队伍的素质。以竞争促激励，从而激发机关干部的工作积极性和创造性，促进全镇社会事业的全面发展。现结合我镇实际，制定本实施方案。一、指导思想以党政领导干部选拔任用工作条例和国家公务员法为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，通过竞争上岗、双向选择，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步优化干部队伍结构，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质的干部队伍，为我镇经济建设和社会各项事业的发展提供有力的组织保证。二、基本原则1、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则；三、竞争上岗领导小组为保证竞争工作科学有序进行，经党委研究由镇党政领导组成竞争上岗领导
