精选优质文档-倾情为你奉上来宾市行政管理综合执法局空缺职位竞争上岗实施方案为进一步推进综合执法干部人事制度改革,构建干部竞争激励机制,促使优秀人才脱颖而出,建设一支高素质的中层干部队伍，经研究决定，采取公开、平等、竞争、择优的方式,选拔XXX科长、XXXX副科长等科级领导，实施竞争上岗方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党政机关竞争上岗工作实施办法和公务员职务任免与职务升降规定（试行）为依据，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。引用竞争机制，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、成绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业，恪尽职守，勤奋学习，积极进取，努力提高自身综合素质，增强干部队伍整体活力。二、竞争职位XXX单位XXX副科长、XXX副科长等职位 名。三、资格条件参加竞争上岗人员除应具备公务员职务任免与职务升降规定（试行）的基本条件外，还应具有所竞争岗位应具备的专业知
