绩效考核在人力资源管理中的应用(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上图书分类号：密 级：毕业设计(论文)绩效考核在人力资源管理中的应用学生姓名学生学号学生班级学院名称专业名称指导教师年月日 专心-专注-专业摘要为了探讨绩效考核在人力资源管理中的作用，本文通过对绩效评估理论进行了简述，接着分析了效绩考核在企业管理中的重要作用，其次针对企业目前绩效考核中存在的问题，提出相应的措施及解决办法，最终达到了对理论的学以致用。结果表明是的关键环节，的成功与否直接影响到整个过程的有效性。绩效考核有利于增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组织的良性发展，最终使组织和员工共同受益。对我国企业的绩效考核工作进行分析、提出对策并设定科学的绩效考核体系不仅是可行的而且是必要的。关键词 人力资源管理；绩效考核；现状；存在问题；对策目 录