绩效考核工作实施细则参考稿(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上学校教职工绩效考核奖励绩效分配实施细则为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，服务和促进义务教育科学发展，提高教师队伍的素质、学校的管理和教育水平，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，充分调动全校教职工的积极性和创造性。根据安教发201021号文件精神，由学校行政提议，经教职工大会讨论通过,公示无异议，特制定下述我校教职工绩效考核奖励绩效分配实施细则，本细则的解释权、实施过程中的问题处置权属学校绩效考核领导小组。一、绩效考核细则（一）教师绩效考核实施细则考核项目考核内容考核标准德（15分）实行扣分制遵纪守法为人师表关爱学生家校联系廉洁从教1、在公众场所散布攻击共产党，攻击社会主义的言论，扣1分/人次.2、言行严重悖离组织要求者扣1分/人次.3、参加非法组织或违法活动者扣1分/人次.4、组织、参与、集访或越级上访者扣2分/人次.5、制造、散布、传播谣言造