精选优质文档-倾情为你奉上第七章现代企业人力资源管理理解人力资源的含义、特点及其构成，现代人力资源管理与传统人事管理的区别，掌握人力资源规划及预测的任务、作用、内容、原则及程序，掌握人才招聘与培训，绩效管理与评价、薪酬管理。人力资源的构成，人力资源规划及预测的任务、作用、内容、原则及程序，人才招聘与培训，绩效管理与评价、薪酬管理。人力资源的相关概念、人力资源规划及预测的任务、内容、原则及程序，人才招聘与培训，绩效管理与评价、薪酬管理。4课时讲授+多媒体，案例、互动、启发式、提问式本章主要内容：第一节人力资源管理概述第二节人力资源规划与预测第三节人员招聘与培训开发第四节人力资源的绩效管理与评价第五节薪 酬 管 理第一节人力资源管理概述本节主要内容一、人力资源的含义及特点；二、人力资源管理的含义及目标；三、人力资源管理的作用及主要内容；四、企业人力资源管理者应具备的能力。一、人力资源的含义及特点1.人力资源的含义1)人力资源是一定区域内有共同目标的人口的集合。2)人力资源的表现
