精选优质文档-倾情为你奉上萝北县教师进修学校学科教研员考核评价方案为了加强学科教研员管理，促进教研员在教研、培训、科研等方面专业引领作用的有效发挥，依据萝北县教师进修校教研员工作职责要求，特制定本考核评价方案。（一）、考评对象进修校在职各学科教研员（二）、考评目的加强学科教研员管理，运用评价的激励效应，充分调动和激励教研员的工作积极性，促进教研员专业成长和学校整体工作的提升。（三）、考评内容教研员考核评价以教研员岗位职责，教研员全年工作目标完成情况为基准，以教研员的思想素质，工作态度，培训、教研科研成果为主要内容。（四）、考核方式进修校成立学校教研员考核评价领导小组，具体负责对学校教研员进行考核评价。考核领导小组由学校领导班子成员、部门主任、教研员代表组成。教研员考评按年度进行。实行定性评价与定量评价相结合，过程性评价与终结性评价相结合，自评与年终考核相结合。同行评和领导评要在个人自评、个人述职的基础上进行。最终分值为：自评分 + 它评分 + 加分减分。（五）、考核结果的运用教研员年度考核结果，将是学校教研员评优、晋职晋级重
