部门领导岗位能力要求(共10页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上附表二:专 业 上 岗 条 件序号岗位名称工资类别岗位职责专业上岗条件1经理办公室主任部门正1. 全面主持办公室各项工作,负责办公室岗位分工,管理、监督各岗位工作;2. 组织制订本业务系统规章制度,认真抓好落实;3. 负责了解行政各部门对公司做出的各项决定事项的贯彻执行情况及公司领导交办任务的督办、催办;4. 深入实际,调查研究,反馈信息,辅助决策,为领导当好参谋和助手;5. 负责组织起草公司半年、年度行政工作总结和工作要点;6. 负责公司大型行政工作会议、经理办公会等会务组织工作,整理会议纪要和会议纪录;7. 负责各部门行文把关,杜绝“病文”发生;8. 负责北京信息、城建信息和地基信息的调研、收集、整理和编制工作,确保上级下达指标的完成;9. 组织完成与公司签订的各项管理考核指标;10. 完成领导临时交办的任务。1. 有很强的语言表达能力和写作能力,对外发表过文章(体裁不限);2. 有刊物编辑能力,有相关工作经历;3. 具有企业管理方面知识,经过相关

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