2012年度经营及计划人力资源保障计划部分(共4页).docx

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上绍兴梁祝酒业有限公司1. 人力资源部保障-组织配置保障：1) 组织架构：根据公司经营发展目标，确立(或调整)2012年度公司组织结构。模板见下图：总经理总经理助理常务副总生产总监营销总监物控总监财务部行政部储运部设备部物控部质检部生产部销售部市场部2) 人力资源盘点及人员编制：根据公司组织结构，按部门进行人力资源盘点和人员编制计划。部门2012编制数2012年初数缺编岗位缺编人数备注高层管理岗位5500销售部3020510物控部3300生产部4030210行政部8711财务部3300合计89688213) 根据岗位类别的人员需求供给计划(注:根据公司架构设置,进行编制)

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