精选优质文档-倾情为你奉上 总公司人事行政岗位职责量化考核 岗位名称:行政人事 考核执行：行政总监职务概述：协助行政总监负责公司所有的行政管理工作,负责制定及落实各行政制度岗位职责。1、 公司各类资质、证件的办理及变更。 办事流程：每年1月统计出公司资质、证件年审时间表，提前一个月准备好相关资料。 考核标准:按领导的要求迅速办理完成。 考核项目：完成质量、工作态度2、 员工招聘：通过多种渠道招聘到公司所需人才。 办事流程：每月第一周公司管理工作例会后，按照公司所需制订出本月招聘计划。对部门提出的招聘申请经公司总经理审批后，做到一周到岗，如有特殊情况超过要求时间应在一天内反馈主管和用人部门。对上岗的新员工订制工装。 考核标准：月招聘计划、一周到岗完成、上岗新员工10天内着工装。 考核项目：完成质量、沟通合作 3、培训工作：每周安排一次员工培训，培训内容包括企业文化、商务礼仪、公司构成及综合素质、业务知识、激励机制。办事流程：对公司每一个入职的新老员工做出个人培训计划；对入职的
