行政奖惩规定(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上总则为规范员工行为，维护企业利益，树立公司形象。保障正常的工作秩序，在管理上有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；确保工作规范、高效、有序地进行，特制定本办法。第一条 本条例所指奖励分为：1、表 扬： 奖 励20-50元2、嘉 奖： 奖 励50-100元3、记 功： 奖 励100-200元4、记 大 功： 奖 励200-500元5、特别奖励： 奖励现金在500元以上第二条 本条例所指惩罚分为：1、批 评： 罚 款10-30元2、警 告： 罚 款30-50元3、记 过： 罚 款50-100元4、记 大 过： 罚 款100元以上5、降职/开除：视情况可进行降职措施直到开除。 如果过错行为给企业造成直接经济损失，原则上赔偿损失后再执行处罚标准； 罚款单一式三联，行政、财务及留档各一联； 处罚、奖励必须由执行人及时通知当事人；第三条 有下列情形者，给予表扬；（奖励2050元）