精选优质文档-倾情为你奉上总则为规范员工行为,维护企业利益,树立公司形象。保障正常的工作秩序,在管理上有章可依,有章必依,违章必纠,有奖有惩,奖惩严明,赏罚有度;确保工作规范、高效、有序地进行,特制定本办法。第一条 本条例所指奖励分为:1、表 扬: 奖 励20-50元2、嘉 奖: 奖 励50-100元3、记 功: 奖 励100-200元4、记 大 功: 奖 励200-500元5、特别奖励: 奖励现金在500元以上第二条 本条例所指惩罚分为:1、批 评: 罚 款10-30元2、警 告: 罚 款30-50元3、记 过: 罚 款50-100元4、记 大 过: 罚 款100元以上5、降职/开除:视情况可进行降职措施直到开除。 如果过错行为给企业造成直接经济损失,原则上赔偿损失后再执行处罚标准; 罚款单一式三联,行政、财务及留档各一联; 处罚、奖励必须由执行人及时通知当事人;第三条 有下列情形者,给予表扬;(奖励2050元)
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