行政管理人员工作表现评估表(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上行政管理人员工作表现评估表评估类别：试用期满 聘用期满 年度 职位变动姓名：部门:工号:职位/职称:性别:年龄:学历：入职时间：评估日期：评估标准和操作说明：请在适当的栏目内填写等级对应的字母。A-（5分）出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求B-（4分）优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求C-（3分）可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求D-（2分）需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达成本职位常规标准要求E-（1分）不良，工作绩效显著低于本职位常规标准的要求N-此项目不适于此人工作相关标准评价因素描述评分等级自我评价主管评价工作技能1.具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作2.具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求3.具备良好的发现和解决问题的能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题4.能根据当