精选优质文档-倾情为你奉上论信息化对企业人力资源管理的影响 摘要：新型的企业人力资源管理的过程是一个突破传统的管理模式的过程，在这一个过程中，采用新的管理技术进行系统化的管理十分重要，尤其是信息化的人力资源管理模式，是将网络与现实更好的结合在一起，从而促进人力资源管理层对企业的人员有更好的规划的过程。文章介绍了信息化的人力资源管理的主要优点，同时，根据我国人力资源管理的发展现状，针对当前在人力资源管理过程中存在的问题以及信息化管理模式使用不足的前提下，提出相应的可行性建议。 关键词：信息化；人力资源管理；优点；运用 中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）016-0000-01 一、我国人力资源管理的发展现状 在社会主义市场经济不断发展和完善的今天，企业作为市场经济的主要载体，具有重要的作用，所以要想更好地促进我国企业的发展与完善，就必须要制定一套完整的内部管理模式，尤其是人力资源管理，它通过对公司内部人员的招聘，管理等实现协调与带动的作用，从而更好地促进公司内部的高效运作。在目前
