仓储部员工工作绩效考核内容、标准(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上仓储部员工工作绩效考核内容、标准（试行稿） 岗位：仓管 （帐务入库） 序号关键工作指标项目工作标准时间要求数据来源奖惩标准数据统计1收货的准确率采购订单与供应商送货单核对无误（两单条码、名称相等，按单品计算）当天采购部日误3扣5分/单品项月=100%、奖25分日布月计送货单与收货实物相等（单品）当天采购部日误1扣5分/单品项月=100%、奖25分日布月计生产日期与收货日期（保质期）3个月配货组、客诉日误1扣10分/单品项月=100%、奖50分日布月计2入库单数据准确性、时效性入库单与客户送货单相等当天部门经理核实日误1扣10分/单品项月=100%、奖50分日布月计当天单据当天完成当天部门经理核实未完成1次、扣10分月=100%、奖50分日布月计3货位与货号准确率入库