两个体系考核奖惩制度及实施细则(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩管理规定淄博科尔化工有限公司生效日期：2017年12月8日风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩管理规定1.目的为切实加强安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设，促进企业建立“风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制”，规范和加强体系建设考核工作，创新工作绩效，促进安全管理水平不断提升，特制定本制度。2.适用范围 本制度适用于公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设工作开展情况的监督与考核、奖惩。3.职责与权限3.1双体系建设领导小组负责制定管理考核制度及实施细则，负责对公司体系建设工作情况进行监督与考核。 3.2车间主任负责本单位体系建设工作的汇总反馈，并按时上报双体系领导小组。4.管理要求4.1考核指标（1）编制风险分级管控体系报告及相关制度、标准规范。（2）根据企业实际，确定风险识别方法、识别记录、识别步骤等。（3）排查风险点。根据本企业特点