质量部员工管理制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上质量部员工管理制度第一条 目的 为使本部门业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。希望部门员工认真学习、自觉遵守，为我们共同的事业取得成功而努力进取。第二条 部门信念 热情以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 勤勉对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 诚实作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。 服从员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。 整洁员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。第三条 工作职责3.1 质量主管/经理:跟踪质量目标，编制质量管理制度并监督实施，全面负责质量管理体系的制定和管理，组织实施体系的审核和认证工作，负责协调、管理、安排任务等作用,负责来料、过程、成品、出货控制的质量问题。.具体概括:a. 内部相关工作的配合，对外，内的质量信息的反馈，跟踪，交流与沟通