超市员工绩效考核方案(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工绩效考核管理办法目 录附件六 优秀门店及优秀员工考核评选管理规范.12专心-专注-专业第一章 总则第一条 为促进佰加馨管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合佰加馨实际情况，特制定本办法。第二条 适用范围湖南佰加馨商业超市管理有限公司（以下简称佰加馨）所有在职员工须参加考核。总经理及财务室由股东负责考核，不在本办法考核范围之内。考核对象具体分为主管、店长、营业员。第三条 考核目的员工考核的目的在于评价和开发。评价的目的为了正确估价员工的行为和绩效，以便适时给予奖惩，如提薪、发奖金、晋升等。开发的目的在于提高员工的素质，如更新员工知识结构与技能、激发创造力等，最终提高员工的绩效，从而有效提升佰加馨的整体绩效。1.不断提高公司