人力资源管理Ⅱ课程作业(共185页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、单选题1.(4分)绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计和 A. 绩效管理目标的设计 B. 绩效管理程序的设计 C. 绩效管理方法的设计 D. 绩效管理内容的设计得分：0设置岗位的基本原则是设置岗位的基本原则是知识点：第九章答案B解析第九章+第三节+人力资源绩效考评的方法2.(4分)某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元赞用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( ) A. 获得成本 B. 开发成本 C. 使用成本 D. 保障成本得分：0知识点：第四章答案B解析第四章+第一节+人力资本投资理论3.(4分)激励理论的类型中不包括（ ） A. 内容性激励理论 B. 过程型激励理论 C. 行为修正型激励理论 D. 需要型激励理论得分：0知识点：第十一章答案D解析第十一章+第一节+激励4.(4分)（ ）是保证企业人员掌握新技术