精选优质文档-倾情为你奉上从“问题意识”看企业员工能力提升所谓“问题意识”，就是人们对待问题的态度和认识问题的敏感性。企业作为社会的重要组成部分，其经营与发展受到内外部因素的制约和影响，诸多不可预知问题使企业不可避免地面临各种挑战，市场问题、质量问题、生产管理问题等等，面对随时可能出现的问题，如何恰当、快速的解决体现了企业各级员工能力的水平。为此，员工要时刻树立问题意识，要善于发现问题、分析问题和解决问题。从某种意义上说，“问题意识”反映着企业员工的思想境界和精神状态及文化素养，体现着员工的技能水平，在日常工作中员工应不断增强“问题意识”，熟练掌握解决问题的方法。一、员工能力提升要从增强“问题意识”入手，善于“识别问题”作为企业员工，最大的忧患是意识不到忧患。著名的美国安全工程师海因里希提出300291法则，意思是说当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。这一法则用于管理足以说明“识别问题”重要性，每个问题发生的背后，都会存在大量的潜在问题，问题存在不可怕,可怕的是对潜在问题毫
