精选优质文档-倾情为你奉上以“人文关怀”和“心理疏导”引领工会工作 【摘 要】党的十九大报告进一步提出了“加强和改进想思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”这一要求，对如何进一步做好工会工作指明了方向，体现了思想政治工作以人体为本的宗旨和与时俱进的创新。近年，面对严峻的汽车市场形势，我们认为在当前提出“企业文建化建设注入人文关怀和心里疏导”显得尤为重要和心迫切。 【关键词】人文关怀;心理疏导 一、企业工会工作要注重人文关怀的意义后和作用 （1）人文关怀和心理疏导有助于企业工会工作者转换新视角。人文关怀和心理疏导是一种工作理念的创新，也是方法的创新。人文关怀中渗透着心理疏导，选择心理疏导方式本身就体现着人文关怀，心理疏导是工会实现人文关怀的一种手段二者都是以提高人的思想觉悟为宗旨，而不是脱离思想、意识形态谈人文关怀和心理疏导。二者作为工会思想工作的新元素，必将引发新一轮工会开展员工思想工作的探索和创新。 （2）人文关怀和心理疏导有助于企业践行科学发展观。科学发展观的核心在于以人为本，一切发展是为了人民、依靠人民。企
