精选优质文档-倾情为你奉上以人为本理念在医院人力资源管理的运用 摘 要：当今社会发展的核心价值观就是以人为本，以人为本理念的出现，预示着社会发展观的人性化，也标志着社会发展进入了一个新的阶段。以人为本在医院人力资源管理中的应用主要表现在，有助于提高医护人员工作的积极性、主动性，可以有效的对人进行系统和科学的管理，对营造轻松和谐的工作环境有着重要的作用。未来的竞争是人才的竞争，如何从社会发展的全局出发，制定以人为本的合理化的人力资源管理制度，对医院的发展有着决定性的作用。 关键词：以人为本 医院 人力资源 中图分类号：R19 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）02（b）-0188-01 随着当今社会的发展，现代化的管理理念也相继诞生。以人为本的管理理念已经成为当下发展首推的管理理念，也是管理的核心。人力资源管理的关键就是对人的管理，要想很好的将这种人本观念运用到人力资源管理中就必须满足人的需要，更好的挖掘人的潜在能力。只有人的需要满足了，医护人员才能更好的更积极的进行自我表现，才能更加有效的为医院的工作尽自己最大
