精选优质文档-倾情为你奉上企业在纠正“四风”问题应完善和深化的工作思路及有效措施 作风建设是党风建设的关键，是营造企业和谐健康发展环境的重要手段。中央八项规定颁布以来，党员领导干部的作风发生了明显好转，在查摆“四风”方面企业党员领导干部的不良行为受到了约束，企业党风政绩出现了可喜的变化。 看到成绩的同时，问题也不容忽视。分析当前企业在深化党的作风建设上存在的突出问题归结为以下几方面： 一、思想作风上不适应国有企业发展增效的大形势 （一）缺乏责任意识 部分干部不愿、不敢、不想承担责任。在责任面前，往往把责任推给别人，遇到矛盾绕着走，遇到困难往后退。面对企业遇到企业亏损的现状，部分干部主观原因找的少，客观问题分析的多。没有从领导干部的主观思想根源找差距，没有从自身的工作上对照分析查摆不足。 （二）缺乏进取精神 满足现状，缺乏开创工作新局面的激情。缺乏进取和上进意识，没有同企业荣辱与共的责任感和使命感。部分干部“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子”。不求有功、但求无过，满足于“混日子、守摊子”，做“太平官”、当“老好人
