精选优质文档-倾情为你奉上瞬息万变的外部环境使得企业面对巨大的变革压力。要想在变化中求得生存和发展，只有以变应变，否则迟早会被淘汰。企业文化无疑也需要与时俱进，保持其动态适应性。企业文化，应是个“动词”文/ 董琳琳 北京大学心理系在职硕士、英国管理公会国际职业培训师、苏州七略咨询高级培训师、高级咨询顾问、NIKE、SONY 培训师曾在某杂志上看到一篇报道，是关于一个美国动物学家为了研究猴子的智力水平以及特定行为而进行的有趣的实验：实验人员打造一个猴子出不来的大笼子，让猴子们在铁笼子里吃喝玩乐。在铁笼子正上方挂一串香蕉，同时在香蕉上连接了一个触动开关，只要猴子一碰到香蕉，机关就被开启，就会喷下滚烫的热水。第一周：随机选取六只健康的猴子放进笼子里，猴子一看见头顶上诱人的香蕉，争先恐后去摘，结果触动了热水开关，被烫得遍体鳞伤。此情况持续了三天，结果每只猴子都被烫到。终于，从第四天开始，再也没有猴子去摘香蕉。第二周：实验人员从笼子里随机放出两只猴子，再随机放进两只新猴子。这时，笼子里新老猴子的比例就变成了2:4（2 只新猴子，4 只老猴）。动物学家原以为这两只新
