精选优质文档-倾情为你奉上科斯及科斯以前的企业理论一、 斯密理论1、 劳动分工和专业化劳动分工的好处三点p7Tips：劳动分工导致专业化，从而提高生产率（关系）从此角度看，企业就是将那些具有专门技能、分属各种职业的人集中在一个作坊内，利用专门机器实现某些特殊工艺的社会经济组织，存在的意义在于能够利用劳动分工和专业化优势促进劳动生产力的提高。Tips：劳动分工和专业化可以理解为企业内部经济的专业化；此理论背景是手工工场是制造业主要组织形式。2、 市场范围限制劳动分工：斯密定理劳动分工来源于人类的交换倾向。它是不以个人效用为目标的一种人类倾向所缓慢而逐渐造成的结果，这种倾向就是互通有无、物物交换、相互贸易。 分工起因于交换能力，分工的程度，因此要受到交换能力的限制，即，受到市场广狭的限制。（案例：苏格兰高地偏僻地区亲手自己做很多事情） a市场范围的扩大为劳动分工提供了更广阔的空间，使分工的程度不断加深。市场范围的扩大和劳动分工的深入使得人们有可能终生专务一业，于是，就出现了专门的职业。b分工继续扩大，单人生产无法满足市场需求，因此
