精选优质文档-倾情为你奉上企业绩效管理存在问题及分析摘共:企业绩效管理作为当今世界最先进的管理理论之一, 对现代企业的竞争具有举足轻重的作用由于历史原因,我国企业绩效管理理论发展相对西方较为滞后, 对于绩效管理的认识与研究尚在发展阶段本文拟就对我国企业绩效管理中出现的问题及应用进行探讨分析, 同时提出一些对策和建议关. 润:绩效绩效考核绩效管理企业绩效管理是在现代财务发展的基础上,作为一种新型的能让投资者更好的识别企业前景的工具而产生的是一个由软件制造商提出的崭新概念, 通过将财务指标和非财务指标相结合,衡量企业的真实绩效,从整体上反映现有系统的执行力;通过运营挂钩,实时分析企业运营情况和存在的问题,具有及时性和稳定性, 因此越来越受到企业管理者的重视,特别是对上市公司和股份公司而言,应对激烈的市场竞争,采用绩效管理满足企业战略需要,成为当前一项重要的工作任务 冷一!当前企业绩效管理中存在的问题绩效管理失败的原因与我国目前企业管理现状有很大关系如企业管理不完善,管理水平滞后,管理者的观念没有转变,企
