入离职操作指引(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业关于规范入职流程管理的通知为进一步规范公司新进员工入职各种手续的办理，完善公司管理制度，现对碧水源湖南地区各项目、各分公司入职流程及管理规范如下，请遵照执行。一、使用范围：本规定适用于经公司面试合格后正式入职的所有员工。二、入职办理程序（一）入职时间规定以新进人员到公司综合部办理入职手续当天作为该员工的入职日期。（二）入职手续办理流程（重要）1.入职申请表填写完整包括要求填写的个人信息、签名、录用信息，同时有完整的初始评估记录、用人部门负责人评估记录、人力分管副总审批、总经理的审批流程；禁止出现未经审批已入职的现象；2.背景调查所有员工入职需由综合管理部完成背景调查作为入职审批的依据之一，在员工入职前需完成背景调查，如存在负面评价、前公司纠纷、虚假信息或其他刑事案件纠纷等情况，公司将不予录用。调查信息由拟录用员工填入入职审批表或网上核查；3.通知办理入职手续完成背景调查及