公共人力资源练习题答案(共25页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:一个测量工具能够恰当地测量出所欲测量内容的程度，这是衡量心理测验质量的（）指标。A、标准化B、常模C、信度D、效度标准答案:D 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下列不属于工作分析、工作评价和职位分类的作用的是（）A、有利于人力资源规划B、有助于职业生涯规划C、能提高员工的能力D、实现绩效管理的科学化标准答案:C 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:（）职业锚类型的人追求的主要目标是随心所欲地制订自己的步调、时间表、工作方法。A、技术型B、管理能力型C、创造型D、独立型标准答案:D 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正