公司员工行政管理制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公 司 员 工 考 勤 管 理 制 度公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间公司实行每周5天工作制上午 08:30 12:00下午 13:30 18:00二、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工等，管理程序如下： 迟到：1、一个月类累计迟到次数不超过5次（包括5次），且累计时间不超过1个小时的，不扣工资； 2、一个月类累计迟到次数超过5次或累计时间超过1个小时的，超出1小时的时间按2倍扣工资。 旷工：指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的。 1、旷工按实际时间的2倍扣发工资； 2、一个月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除 处理。 早退：指未经同意或未按规定程序办理请假手续而提前下班的；早退按旷工处理。三、请假制度 假别分为：病假、事假、婚假、产假、