公司绩效管理办法(主管层)(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上康维药业公司（主管职级）绩效管理办法目 录第一章 总则 1.1 绩效管理的意义；1.2 绩效管理的原则；1.3 绩效管理的组织机构；1.4 绩效管理的考评者与被考评者及运行周期；第二章 绩效管理体系的内容2.1 绩效管理体系内容的说明；2.2 管理人员考评指标；第三章 绩效管理结果的使用3.1 季度奖金的发放标准；3.2 年度奖金发放标准之一；3.3 工资晋级的考察条件之一；3.4 岗位调整的考察条件之一；3.5 培训内容的制定依据；第四章 绩效管理体系的实施4.1 绩效管理体系的实施；4.2 绩效管理结果的申诉；4.2 绩效管理体系的修订；第五章 绩效管理体系文件的使用与保存5.1 绩效管理体系文件的使用；5.2 绩效管理体系文件的保存；5.3 绩效管理体系文件的查阅；第六章 绩效管理工作有关问题的说明第七章 绩效管理体系使用表单（共9份）第一章 总则1.1 绩效管理的意义：1.