精选优质文档-倾情为你奉上内控体系自我测试实施方案一、立项依据按照某部一届四次员工代表大会的部署，以及某部2011年重点工作分解落实的具体要求和2011年度内控工作计划安排，某部综合办公室将牵头组织开展内部控制自我测试工作。二、测试目标通过对某部内控体系设计有效性和实施符合性进行测试，查找内控体系设计和运行方面存在的问题，及时改进和完善。三、组织方式各单位（处室）自查与某部集中测试相结合。四、测试范围某部所属单位、机关处室。五、测试内容（一）各单位（处室）自查各流程建设单位（处室）对照某部内部控制管理手册中内容，查找本单位（处室）在内控体系建设和内部控制执行方面存在的问题，同时也可以针对某部内部控制体系建设工作提出改进建议。（二）集中测试根据某部内部控制体系建设及运行实际情况，本次测试为业务活动层面控制测试，测试内容如下：对MP01人力资源管理、MP02财务管理、MP04物资管理、MP05资产管理、SP04经营计划、KP17工程管理、KP19矿区服务流程进行测试。 MP01人力资源管理：MP01.03
