出纳人员绩效考核表(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上出纳人员绩效考核表部门： 职位： 姓名： 考核时段：等级划分：A级：90-100分；B级：80-89分；C级：70-79分；D级：60-69分；E级：60分以下。（每项条款评分若高于该考核项目最高分值的80%或低于最低分值的40%，需在评分后作出说明。）类别项目考核标准与要求权重自评/阐述上级/阐述行政/阐述单项分类别分一、月度KPI30%月度重点工作二、日常工作40%1、工作标准与流程执行6%严格按照工作流程标准执行，无任何疏忽错漏。6基本按照工作流程标准执行，偶尔有疏忽，但能及时改正。4工作流程标准执行流于形式，执行不到位，经常让上级指正，改正态度一般。2经常不按流程作业，我行我素。02、日常工作效率及准确性6%高质量、高效率、高准确性地提前做好本职工作，无任何疏忽错漏。6