精选优质文档-倾情为你奉上医院导入360度绩效考评法的探讨中华现代医院管理杂志2010年6月作者:姜莉静,王昌信作者单位:(平阳县中医院,浙江平阳 ) 【摘要】 在现代医院管理工作中,一个好的绩效考核体系,无论是对于组织还是组织成员都有积极的意义,是一种双赢策略。绩效考核方法有十余种。目前,360度绩效考评法作为一种新的业绩改进方法和绩效管理的新工具,已经被管理者越来越广泛的使用,通过近几年的实践可以看到随着360度绩效考评法在医院不同层次不同类别员工中的使用,它被越来越多的员工所认识和接受,并在医院的人力资源管理方面起到特有的作用。 【关键词】 医院;绩效管理;360度绩效考评法不论西方还是东方,不论营利组织还是非营利组织,为了完成经营目标,越来越多的管理者开始重视绩效管理。绩效管理有很多值得商榷的认识与做法,比如强制分布、末位淘汰、360度绩效考评法等等。目前,360度绩效考评法作为一种新的业绩改进方法和绩效管理的新工具,在国内也开始被一些企业采用,从中受益匪浅,而这对于我们的医疗行业也是一样。笔者所在医院是一所二级甲等县级公立医院,我