精选优质文档-倾情为你奉上助理企业培训师第2章 培训项目开发第一模块：培训工作与企业发展（1）能力训练指南一、提升对培训认识能力的方法和技巧1.通过持续学习提高认知能力；2.通过亲身实践提高认知能力；按照实践-认识-再实践-再认识的规律，亲自参加员工培训的实践。3.通过评估培训效果提高认知能力；（2）相关知识点链接一、企业发展的要素企业是指从事生产、服务性活动（或称经济活动），向社会提供产品或劳务，并获取经济效益的独立经济单位。企业发展要素是指企业（经济活动主体）进行经济活动所必须具备的内部条件，也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。企业发展要素主要包括人员、资金、场所设施、商品、信息等几个方面。认识并运用好企业发展的要素资源，以及各要素的数量、质量及其有机结合的程度，决定着企业素质的高低，决定着企业的经营管理能力、竞争能力、应变能力和盈利能力。1.人员要素，是企业经营活动的主体，是其它各要素的支配者。主要包括：企业的领导者，管理者及生产操作者。2.信息要素，1）企业的经营信息按来源可分为企业内部
