劳务公司现场管理人员薪酬制度(共6页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上湖南二建劳务有限公司项目现场管理人员薪酬制度(征求意见稿)1、 指导思想为建立以岗位为基础、以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分配的制度化、规范化,依照国家有关政策法规和公司有关规章制度,结合公司实际,特制定本薪酬管理办法。2、 适用范围所有与湖南二建劳务有限公司签订劳动合同的现场项目管理人员。3、 工资构成及标准1、 工资构成分为基本工资、绩效工资、远征津贴;2、 基本工资分为岗位工资和技能工资,按月发放;3、 绩效工资按年发放;4、 远征津贴按月发放;5、 岗位工资按所担任职位不同分为多个标准:项目部管理人员岗位工资标准高级中级初级备注项目经理750070006000生产经理600055005000技术经理600055005000主施工员450040003500施工员350030002500测量员

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