精选优质文档-倾情为你奉上第1章 劳动关系导论考核要求 （一）劳动关系的概念1、识记：（1）劳动关系的含义【“劳动关系”一词是从英文“labor relations”翻译而来。劳动关系是劳动者（雇员）与雇主（我国称用人单位）之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称。一般我们把劳动力的提供者，称之为“雇员”，有时也称为“劳工”“工人”“劳动者”“受雇者”等。“劳动关系”在不同的国家或不同的体制下，又称被之为劳资关系、劳使关系、劳工关系、产业关系等，不同的称谓是从不同角度对于特定劳动关系的性质和特点的把握和表述。】（2）劳动关系的本质：合作、冲突、力量、权力【劳动关系是在结业组织中由雇佣行为而产生的关系，是组织管理的一个特定领域，它以研究与雇佣行为管理有关的问题为特殊对象。劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间沉声的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，它会受到一定社会的经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。】；（3）劳动关系的主体【劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用
