精选优质文档-倾情为你奉上13从业人员聘用及管理制度13.1 目的 为加强驾驶员、押运员的聘用及管理，提高驾驶员、押运员的整体素质，制定本制度。13.2适用范围 本制度适用于公司危险品车辆的驾驶员、押运员的招聘和管理。13.3 责任人员招聘工作由综合办公室负责。13.4 内容与要求13.4.1 遵照道路运输从业人员管理规定，结合本公司实际，对从业人员进行聘用和管理。13.4.2 聘用人员条件13.4.2.1 聘用驾驶员应有相应的机动车驾驶证，3年内无重大交通事故，并取得经营性道路（货物）从业资格2年以上；13.4.2.2 驾驶员年龄在25周岁至45周岁，须持有汽车驾驶证2年以上持有危险货物从业资格证，具备拟聘驾驶岗位所需的专业技能。13.4.2.3 押运员年龄在18周岁以上50周岁以下，持有押运证，具备拟聘押运岗位所需的专业技能。13.4.2.4 遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。遵守公司劳动纪律和规章制度，保守工作秘密。13.4.2.5 初中以上文化程度，身体健康，责任心强，爱学习应变能力较强。13.
