精选优质文档-倾情为你奉上入职、转正及离职管理办法一、 目的为规范员工入职、转正及离职手续办理流程，制定本办法。二、 适用范围所有员工入职、转正及离职手续办理。三、 入职手续流程(一) 入职流程(二) 入职步骤1、 人资发起OA工作流程江苏CA录用审批表，完成表中人员信息内容填写，提交相关事业部总监。2、 相关事业部总监完成江苏CA录用审批表中录用部门意见的填写并签名确认，转交人资。3、 人资将江苏CA录用审批表依次提交至管理中心、总经理及董事长审核。4、 审核通过后，人资通知入职人员报到；若审核未通过，将审核结果反馈给相关事业部总监。（注：步骤1到步骤4需在2天内完成）5、 通过审核的人员按时参加新人报道，需携带以下材料：身份证、学历学位证书、体检报告以及就业证。6、 人资需协同相关事业部助理在2天内完成入职人员硬件准备（含：办公室、办公桌椅、台式机、网线、电话机、办公用品），并在入职人员到岗当天完成软件准备（含：CA证书、电话号码、IP号、OA账号） 。具体见下表：序号硬件设备负责
