员工奖惩制度范本(三种)(共16页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工奖惩制度范本员工奖惩制度范本1第一节 总则第1条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。第2条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想为主、经济奖惩为辅的原则。第3条 本制度适于公司全体员工。第4条 董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。第5条 本制度适用于未注明条款的其他各项。第二节 奖励第6条 本公司设立好下奖励方法：1.大会表扬;2.奖金奖励;3.晋升提级。第7条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，突出;2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故;3.完成计划指标，经济效益良好;4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳;5.全年无缺勤，积极做好本职工作;6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;7.维护纪律，抵制歪风邪气，事迹突出