精选优质文档-倾情为你奉上员工宿舍管理办法为加强员工宿舍管理，不断改善员工居住水平，减轻员工负担，制定本办法。一、职责划分1.行政办公室负责公司员工宿舍的综合管理，包括宿舍调配、物品配置、费用统计核算、管理制度制定、宿舍钥匙管理、安全卫生监管检查等。2.项目部负责管辖区域内员工宿舍未更换卡式水、电表的查抄工作，定期将抄表数据通过书面形式转给行政办公室（或由行政办公室组织临时抄表人员定期抄表）。同时，项目部负责本辖区内宿舍的日常维修工作（由行政办公室通过工作联系单的形式，产生的维修费用由行政办公室承担）。3.人力资源部负责员工申请宿舍的资格认证。4.财务部负责员工宿舍抵押金的收取和住宿费、水电费扣款，及卡式水、电表的收款、储值。5.秩序维护大队负责保安一号院的日常管理。6.宿舍管理委员会负责宿舍分配、设备配置、大中修等的审定和日常安全监督管理工作。二、工作程序（一）可申请住宿人员范围：管理人员；维修、保洁、绿化班组长以上人员（含业务技术骨干或生活有特殊困难员工），家住外地（京内无房）或京内有房但在远郊区（平谷区、怀柔区、密云县和延庆县）
