精选优质文档-倾情为你奉上为健全激励与鞭策机制，调动员工积极性，提高公司执行力，特制定本制度。一、奖励1、对提前保质保量完成50万元以上订单生产任务，且按成本定额执行、无安全事件与违纪现象发生的，奖励所在单位200500元。对快捷、精准完成特殊订单报价与技术交底工作任务成绩突出者，奖励生技部或个人100300元。2、在突发异常情况下，临危不惧，排除隐患，积极采取补救措施，避免安全事故等，为公司减少或挽回经济损失者，酌情奖励单位或个人5002000元。3、执行9000质量管理体系、创建产品品牌，赢得良好市场信誉或被国企、央企、外企和上市公司认定为合格供应商者，奖励所在单位5001000元。4、在大额物资采购工作中，建立良好的供应商合作关系，做到质优、价廉与供货快捷的，奖励供应部100300元。5、在物流发货工作中，车型选配得当、发货快捷且有效降低货运成本成绩突出的，奖励物流部100300元。6、大幅降低融资成本、生产成本、三项费用以及查出违犯财经纪律方面成绩显著者，奖励财务部或相关单位各200500元。7、科技创新研发项
