精选优质文档-倾情为你奉上“事实上，国内培训组织普遍缺乏营销理念的指导和长期的战略思想。表现在定位不准确,缺乏长远规划,追求短期利益,缺乏品牌意识,竞争手段单一，服务能力差等诸多问题。”一位即将进入中国市场的外资培训公司负责人说，“我们有先进的管理与培训理念与经验，完善的培训与课程体系、先进的技术支持，中国的潜力那么大，我们为什么不到中国发展呢？” 至于本土化问题，他们认为国外一些企业与培训发展的经验同样适用中国企业。在语言方面，一方面可以培养中国培训师，另一方面可以培养专业翻译，而且外资培训公司到中国发展的关键障碍并不是语言的问题，语言反而可以成为外资培训公司发展的优势。 外资培训机构的成功模式 目前在中国，经营比较成功的外资培训公司有AMA、CEGOS、DDI、PSB、HAYGROUP、JF-PEARSON、TMI、汇思软件等等。他们的成功模式有以下几个共同之处 一、拥有核心课程与咨询式培训服务 二、完善的文化基础与复合式培训（服务）体系 三、优良的研发能力与服务精神 四、拥有核心技术
