四个步骤辨别人才(共9页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上四步辨别人才真伪四步辨别人才真伪 “如何识别人才”从古至今都是一个永恒不变的话题,在社会变迁日新月异、经济发展突飞猛进的今天显得尤为重要,因为人是任何组织存在和发展的基础,也是整个人类社会发展进步的根本。 孔子曰:“凡人心险于山川,难于知天。天犹有春秋冬夏旦暮之期,人者厚貌深情。”原惠普公司首席执行官、道琼斯工业指数成分股企业中唯一的女性总裁卡莉菲奥莉娜(Carly S. Fiorina)也曾说过:“说到底,商业并不是和数字打交道,而是和人打交道。” 在我国历史上,正确识人、用人与否直接影响着历史的变迁:商汤辨味求伊尹开创殷商基业,文王渭水识太公兴周八百年,刘备三顾茅庐拜孔明创蜀中霸业,孝庄两度启用济世培养出一代圣君康熙,曹操以貌取人失西川沃野千里,孔明用人失误致街亭失守 可见,人是人类社会存在的基础,人才是人类社会发展进步的推动力,如何识别真正的人才也就显得至关重要。古往今来,人们从来就没有停止过这方面的研究,也不乏很多有效的方法。 在中国古代,各种识别

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