精选优质文档-倾情为你奉上培养自己成为一名优秀的职业员工2014年2月18日，学院邀请到翟新兵教授为全体员工，做了关于职业化素养提升的培训。在一上午的培训期间翟新兵教授以通俗易懂、生动形象的的语言，以及极为接地气的案例，从职业与职业化的区别、职业化的五个层次、职业的两个层面（职业化理念和职业化能力）等方面，对如何拥有职业化人格，形成标准化、规范化、制度化的工作状态，进而提高工作能力和工作效率进行了深入浅出的讲述，具有深刻的指导意义。下面仅对此次培训我所体会的职业化简单的谈一谈。现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。同样一个人，在一个小餐馆和麦当劳工作的服务品质就会相差很大，最根本的原因是他在麦当劳注重了职业化素质的练习和培养，而在小餐馆工作时，他认为职业化素质并不重要，只要完成任务就行，所以两种思想观念，导致两种不同的服务态度，也就决定了两种截然不同的服务品质。一个职业化的人，一定是一个有远大目标，有崇高理想的人；一个职业化的人，一定是懂得如何去发挥自身能力，为企业创造最大价值的人；一个职业化的人，也一定是全身心投入工作，能时
