岗位技能评定方案(共24页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上岗位技能评定方案（草案）编 制：审 核：批 准：下发日期：执行日期：河南嵩岳碳素有限公司岗位技能评定方案第一章 总 则第一条 目的为规范生产一线员工技能等级，真正体现以人为本管理理念，将尊重落到实处，促进员工不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好完成生产任务和实现自身价值，依据国家并结合企业实际，特制定本管理办法。第二条 原则一、立足“三现”原则，结合碳素公司本土环境开展技能评定；二、坚持育人为原则，坚持以公平、公正原则，坚持能者多劳多得为原则； 三、坚持以经济效益为中心，以人才育成为核心的“1321”战略为原则；第三条 适用范围本制度适用于的生产一线员工、班组长的技能等级鉴定。第四条 人才育成组织机构及职能一、成立技能鉴定委员会组 长：副组长：成 员：综合部、生产技术部、安环部、企管部、改善办、车间负责人，下设技能鉴定办公室，办公室设综合部，综合部部长担