大学生礼仪之应聘面试礼仪细节(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上大学生礼仪之应聘面试礼仪细节 -细节决定胜负班级： 学号： 姓名： 成绩： 美国职业学家罗尔斯说:求职成功是一门高深的学问.心理学家奥里欧文说:大多数人录用的是有礼节的人.而不是最能干的人. 大学生在面试中表现出的礼仪水平,不仅反映出大学生的人品和修养,而且直接影响面试官的最终决定。在面试中,一个仪表出众、懂得礼仪的大学生,更能得心应手,也较别人有更大的成功机会.。典型案例曾有一名女生因穿着超短裙参加招聘面试惨败而归。主考官这样评价她：“如果她有职业水准的话，就不会那样做，虽然未必在工作的时候一定要穿得非常正式，但在面试时的标准应该提高。” 装扮要得体：关于“面试的时候应该穿什么”？的问题，负责招聘人员的答案几乎是一致的：“穿适合该行业的和该职业的服装参加面试。” 面试礼仪是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养，外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最