奥铃销售分公司一线人员管理提升方案(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上附件一：奥铃销售分公司一线人员管理提升方案2021年12月1日专心-专注-专业奥铃销售分公司一线人员管理提升工作重点序号管理事项管理内容管理要求管理办法完成时间或频次责任部门备注1日常行为日常行为规范1、 仪表：干净、整洁、卫生；简约；端庄大方；2、 服装公司要求穿公司工作服：3、 电话接待：及时接听电话，规范用语营销公司员工行为规范每月抽查一次综合管理部2劳动纪律检查1、 日劳动纪律；2、 巡查计划实施1、 每日9：30前向销售管理部、服务管理部报岗；2、 按巡查计划开展到达巡查区域；员工劳动纪律规定巡查管理规定1、 每日9点30前；2、 抽查日在岗情况3、 每月抽查80%以上人员销售管理部综合管理部3市场巡查检查1、 巡查计划提报；2、 市场问题的发现、反馈、解决3、 培训1、 了解市场；2、 对经销