客服中心-请假制度(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工休假管理规定1 目的按照国家劳动法及相关法规规定，明确各种假期的休假时间、适用人员类型及范围，以及休假申请程序。2 适用范围全体员工3 假期种类3.1 法定节假日 元 旦：1月1日 妇女节：3月8日（女性员工享有半天休假） 清明节：农历清明 劳动节：5月1日 端午节：农历五月初五 中秋节：农历八月十五 国庆节：10月1日、2日、3日 春 节：除夕、农历初一、初二 或者按照国家当时的有关规定执行3.2 带薪年假3.2.1 服务年限和年假天数连续工作年限 年假天数 1-10年（不含）5天 10-20年（不含） 10天 20年以上 15天3.2.2 年假天数计算：在公司工作满一年的员工即可享有规定时间的年假。3.2.3 年假使用：从入职满一年之日起至第二年期满前，可享有当年天数年假，逾期作废，以此类推。年假视工作情况可集中使用，也可分散使用，或冲抵无薪事假，但不可提前使用。各部门负责人应