精选优质文档-倾情为你奉上客运驾驶人聘用制度1、驾驶员必须经交警部门审核合格并持有一切有效合格驾驶证件。2、驾驶员必须经公司安全科审核同意，在县交警大队办理交通安全公示监督卡，同时与公司签订安全责任状，方能驾车。3、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘用其驾驶客运车辆。4、驾驶员必须有健康的身体，良好的职业道德及良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且不具有不良嗜好。5、驾驶员必须具备三年或二十万公里以上安全驾驶经历，且具有两年以上的山区行车经历。6、积极参加公司及相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习，增强安全意识。7、驾驶员必须按期到交警部门进行审验，公司并对其实际操作技术进行考核，驾驶员不达标的将进行专业培训，严重不达标的公司对其清退。8、驾驶员要服从公司管理，接受主管部门的监督和检查，杜绝超速、酒后或疲劳驾驶，自觉执行安全管理的各项规章制度。客运驾驶人岗前培训制度1、客运驾驶人在上岗
