对孩子的绩效考核(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上郑淼纯绩效考核表绩效管理分四部：绩效考核表生成、考核评分、绩效面谈、绩效改进。员工自评占比： 10 %上级评分占比： 90 %每月评分开始日：每月第一天每月评分结束日：每月第28天评分等级最低绩效值最高绩效分值系数备注A+1卓越90分100分1.0A2一级80分89分0.8A13良好70分79分0.6A24基本合格60分69分0.4A-5差0分59分0.0工作分析表重要性具体工作占用时间1在学校努力学习，德智体全面发展50%2担任班干部，尽职尽责5%3尊敬老师，团结同学，发展健康良好的人际关系5%4孝敬老人、父母，不顶撞父母，在家帮助家长干力所能及的家务事5%5自己的衣物自己整理、洗涮。如：